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乍一看,耶鲁大学似乎不是一个对现任总统充满热爱的学校当唐纳德特朗普在1月份首次发布反穆斯林旅行禁令时,耶鲁大学政府表示,当特朗普宣布美国退出该计划时,该行动感到震惊

耶鲁在六月份的巴黎气候协议中表示,它将竭尽全力应对全球变暖

当特朗普宣布9月份终止童年抵达延期行动计划时,耶鲁大学校长告诉学生团队他是多么失望但是你赢了在谈到特朗普的劳工政策时,发现耶鲁大学的管理者处于阻力的前沿尽管其自由声誉,常春藤联盟学校已经进行了长达数年的斗争,以防止其研究生加入工会,争辩说学生不应该被联邦法律承认为员工特朗普可能终于照顾到该大学的头痛问题“他们绝对指望唐纳德特朗普,“Unite Here的总裁D Taylor说,这个拥有27万名成员的酒店联盟领导耶鲁大学研究生组织活动”耶鲁大学就像所有这些不引用自由的常春藤联盟学校一样,正在恶毒地打击[工会化]虚伪是无法相信的“特朗普已经改变了对劳工纠纷进行裁决的联邦机构,以便对雇主更加友好他对国家劳工关系委员会的两个选择 - 共和党前任GOP Hill职员Marvin Kaplan和前管理方律师William Emanuel多年来首次将五人董事会从自由派转为保守派新董事会预计将扭转目前的法律先例,并表示耶鲁大学和其他私立学校的研究生没有资格加入工会

联盟在全国各地的大学校园组织活动研究生如芝加哥洛约拉大学博士候选人Ruby Oram,他们认为他们的学校将受益于特朗普的总统任期,即使同样的学校批评他的大部分议程“我觉得这很恶心”,在洛约拉的历史系教授的奥兰说“等待法律改变是不公正的,真的令人失望

以社会正义为荣的学校“教育班级的研究生是否有资格成为”有资格参加工会的“员工的法律问题几十年来一直是一个有争议的问题虽然许多州为公立大学的集体谈判铺平了道路,联邦政策覆盖私立学校来回走动NLRB的各种迭代已经在研究生问题上排除了一种方式,只是看到他们的裁决被随后的不同政治组织的董事会所逆转目前,纽约大学是唯一的私立大学研究生有工会合同去年当时民主党在NL上占多数,这似乎会有所改变RB裁定哥伦比亚大学的研究生是法律上的雇员这个决定导致大学校园的工会选举爆发 - 一些成功,一些不成功但是由于特朗普快速重塑NLRB,2016年8月的先例可能不会持续长期的劳工律师期望新保守的董事会迟早会再次接受研究生问题这对那些一直试图扼杀研究生组织的精英学校来说是一个福音,包括宾夕法尼亚大学,大学芝加哥和康奈尔大学最后,这些学校可能甚至不需要一项能够扭转当前先例的裁决 - 仅仅是一位民主党前国民党主席威尔玛·利伯曼的幽灵说,现在面临大学挑战的工会组织活动考虑到一个不利的决定会带来新的先例的危险,考虑是否希望共和党董事会对争议进行裁决“这些都是战略选择,”Liebman说:“他们必须权衡它将被扭转的真正可能性我猜他们可能会对自己说,'我们通过逆转先例获得了什么

'也许[相反]他们参与进来压力 - 经济,政治,无论他们有什么杠杆 - 在大学里移动球而不冒法律改变的风险“2000年,Liebman是第一个统治研究生的三名NLRB成员之一 - 在那种情况下,那些在纽约大学 - 有权在美国组建工会,集体谈判权只适用于那些被视为法律规定的员工董事会认为纽约大学学生是员工,因为他们从事工作 - 教授本科学生 - 换取薪酬 - 经济援助然后,董事会成员Peter Hurtgen也对学生进行了裁决

尽管他是共和党人同情学校管理部门的关注但是同意,Hurtgen澄清说他认为纽约大学学生有资格加入工会,因为他们的教学职责不是他们教育的必要部分

现在在私人法律实践中,他他说,他对17年后研究生问题仍然没有得到解决并且很快就会再次提起诉讼并不感到惊讶“那里有一个强大的意识形态问题,不容易弥合,”Hurtgen说“那就是,如果这些研究生教学助理如果是员工,那么法规和集体谈判的所有权利和服饰似乎都会随之而来在他们的研究生课程中,学院和大学明智地担心这会成为一个非常困难的问题来处理“人们去研究生院学习,虽然他们也在那里工作,包括为教师和教学本科生做研究大学认为研究生的集体谈判可能会扰乱他们的教育甚至侵犯学术自由但他们很少提出工会化的经济问题,比如必须支付更高的津贴或改善学生的医疗保健计划一些学校已经为他们的研究生提出了令人信服的案例哈佛大学和康奈尔大学今年早些时候的投票太接近无定论,杜克大学的研究生在初步投票强烈反对常春藤联盟学校 - 其中保守派经常嘲笑激进自由主义的温床 - 之后撤回了他们的工会请愿书

在高等教育的中心与集体竞争为研究生提供讨价还价2004年,乔治·W·布什总统领导的保守的国家劳工关系委员会解除了纽约大学的决定,裁定布朗大学的研究生不是雇员,因此无法将布朗先例加入工会,直到去年哥伦比亚案的裁决为止

得出相反的结论鉴于劳工委员会的合法触发器,许多研究生工会活动已经持续了数年甚至数十年,等待开幕式举行选举在耶鲁大学,该活动可以追溯到20世纪90年代研究生教学在董事会对哥伦比亚大学进行裁决后,助理决定申请选举他们在今年早些时候举行了一系列投票

联合大学在这里赢得了2月在耶鲁大学个别学术系举行的9次选举中的8次除了挑战研究生的前提是员工,耶鲁已经对选举结果提出上诉,理由是Unite Here樱桃选择获得部门有利的结果学校已经表示希望所有研究生在一次选举中投票它的呼​​吁现在位于NLRB之前在一封电子邮件中,耶鲁大学发言人Tom Conroy说部门选举 - 一种由NLRB地区办事处批准的格式 - “否认超过90%的耶鲁大学博士生有权投票“他还指责工会及其战术”没有得到耶鲁大学的强烈支持,“并指出即使是研究生大会也反对逐个部门的选举康罗伊说学校与已经加入工会的员工保持着良好的关系,其中包括文职人员,他们也代表Unite Here“但耶鲁大学和其他大学一直认为,他们的研究生协助教师将教学作为教育的一部分,不应被视为员工

联邦劳动法,“他说”在耶鲁大学六年的时间里,博士生所需的教学费用较少他们五分之一的时间“在耶鲁大学攻读博士学位的Lena Eckert-Erdheim帮助组织工作,因为她等了五年才能投票

她想要一个工会,其原因与护士或工厂工人会想要一个:持续加薪,更好的医疗保险和申诉程序,特别是因为它涉及到教职员的性骚扰Eckert-Erdheim说她对学校坚持她不是雇员并且她所做的是失望感到失望不是技术上的工作 “当我教书时,我领到薪水我的税收被扣留我得到的W2就像任何其他工作一样,”她说“我喜欢教学,但肯定是有效的”在其他学校,特朗普选举带来的法律不确定性带来了工会组织的紧迫感上周,芝加哥大学的研究生投票压倒性地组成了一个工会,1,103到479,导致亲工会学生的欢乐泪水学校的政府创建了一个类似反对的网站通常由公司雇主顾问制作的联盟谈话要点像耶鲁一样,芝加哥大学正在挑战选举结果,理由是学生不是雇员在宾夕法尼亚大学 - 常春藤联盟学校特朗普毕业 - 研究生开始四舍五入在特朗普赢得总统职位后不久签署支持,以便尽快申请选举“我们将其视为对阵特朗普的竞选c锁定,“宾夕法尼亚大学教育博士候选人米兰达温伯格说道

”我们假设大学管理部门将使用董事会中的特朗普任命人员试图剥夺研究人员加入工会的权利“NLRB尚未批准在宾夕法尼亚大学的一次选举即使这样做,一个更广泛的,随后的董事会对研究生的裁决也可能使结果无关紧要但无论后来发生什么,宾夕法尼亚州政治科学系的研究生扎卡里史密斯说,选举最终会明确是否多数研究生希望工会代表 - 并强迫学校尊重或无视他们的意愿“我们总是会向宾夕法尼亚州伸出援手,要求他们允许研究人员尊重选举结果和讨价还价单位正如它的构成一样,“史密斯说”我们希望宾夕法尼亚大学能够接受选举的结果

我们几乎可以说“在一个州宾夕法尼亚大学政府表示,“我们对研究生的成就感到非常自豪”,但觉得没有集体讨价还价会更好“在宾州,我们将研究生视为学生和未来的同事而不是员工,并相信我们可以更好地支持他们没有工会的干预,“学校表示并非所有大学都对塔夫斯大学研究生工会的有效性提出质疑,他们表示,当服务员工国际联盟的一个分支机构在今年早些时候赢得选举时,它感到很失望但学校有同意与研究生联盟讨价还价而不是对其合法性提出异议当布兰迪斯大学的研究生在春季投票支持工会时,学校表示将立即开始谈判如果更多学校选择尊重工会选举结果,它将成为耶鲁,哥伦比亚,宾夕法尼亚,芝加哥和其他国家更难以坚持,特别是如果他们的联盟的立场将他们推向特朗普许多支持工会的研究生发誓如果有必要继续他们的竞选多年,他们计划作为工会运作,无论他们的学校是否认可他们“我认为选举的结果非常清楚地表明了我们 - 应该是政府 - 耶鲁大学毕业生希望建立一个工会,“Eckert-Erdheim说:”我们真的希望他们不会继续依赖唐纳德特朗普来避免与我们谈判“

作者:过侮骗

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